COMO DILIGENCIAR UNA BITÁCORA

FORMA CORRECTA DE DILIGENCIAR LA BITÁCORA

Debes diligenciar todos los espacios requeridos en la bitácora y enviarlo al correo de segpracticas@misena.edu.co

A continuación te indico la forma correcta de diligenciar dicha bitácora:

1. En el encabezado los datos tuyos y los de la empresa.

2. Fechas: teniendo en cuenta que la bitácora la envías mensualmente, las fechas puedes distribuirlas como desees en el transcurso de ese mes.

3. Actividades desarrolladas: las funciones que estés desempeñando en tu lugar de prácticas.

4. Competencias relacionadas: Las competencias las puedes encontrar en la estructura curricular de tu programa formativo, vas a incluir las que estén relacionadas a las funciones que estas llevando a cabo en tu lugar de etapa productiva.

5. VB°: en este espacio debe ir la firma de tu jefe directo o de la persona encargada de tu proceso.

VISITAS AL PRACTICANTE

VISITAS AL PRACTICANTE

Se programaran tres visitas:

Primera Visita: Junto con el jefe inmediato representante de la empresa y el aprendiz, el asesor del SENA identifica las funciones y actividades programadas para usted, estas son descritas en el formato PE 08 Planeación Seguimiento Evaluación Etapa Productiva las actividades y funciones a desarrollar. De igual manera se valoran los ítem tanto actitudinales como técnicos.

Segunda Visita: Se verifica si el aprendiz está cumpliendo con las actividades y desarrollando de manera óptima las funciones a su cargo haciendo evaluación de seguimiento en el formato PE 08 Planeación Seguimiento Evaluación Etapa Productiva.

Tercera Visita: Se hace en esta la evaluación final del aprendiz por medio del formato PE 08 Planeación Seguimiento Evaluación Etapa Productiva, la empresa hace entrega de la carta de certificación de terminación de la etapa productiva.

El aprendiz elaborará una bitácora mensual, en la que señalará las actividades adelantadas en desarrollo de su etapa productiva en cualquiera de las alternativas.

IMPORTANTE

Si en algún momento del desarrollo de la práctica el aprendiz o la empresa ve necesario hacer un seguimiento o intervención inmediata se debe solicitar a cualquiera de los siguientes medios de comunicación:

Correos electrónicos: 

-segpracticas@misena.edu.co 

- melopera@sena.edu.co 

-maeli1102@misena.edu.co 

Teléfonos / Celulares: 576 00 00 – 860 86 86 Ext 43701 – 310 381 93 26 – 313 547 49 97

Después de la Lectiva

PRÁCTICAS VOLUNTARIAS NO REMUNERADAS, APOYO A ENTIDADES PÚBLICAS  O APOYO A UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR.

APRENDIZ: 

1.    Concilia posibles funciones a desempeñar dentro de la empresa teniendo en cuenta el perfil de formación requerido en la estructura curricular del programa de formación y solicita a la empresa o entidad con quien desarrollará el proceso una carta donde se especifiquen las funciones.

2.    Envía al Líder de Práctica en forma física a Santa Rosa de Osos Carrera 29  25-27 Barrio San Francisco o escaneada al correo segpracticas@misena.edu.co, la carta de funciones a desempeñar entregada por la empresa y una carta de solicitud de autorización de prácticas voluntarias NO remuneradas diligenciada a nombre propio.  Ambos documentos deben estar debidamente firmados para que tengan validez.

3.    Diligencia y hace firmar debidamente el formato de compromiso de etapa práctica, la firma del coordinador la gestiona el líder de práctica, por tanto este formato debe ser enviado con la firma del aprendiz y del representante de la empresa.

LÍDER DE PRÁCTICA:   

EVALÚA LA SOLICITUD

Ø  Verifica si se cumple el 100% de las competencias APROBADAS.

Ø  Verifica que las funciones correspondan al perfil

Ø  Verifica situaciones académicas y/o disciplinarias

RESPUESTA A SOLICITUD:

·         Aprueba o rechaza la solicitud de práctica voluntaria NO remunerada informando por escrito al correo electrónico.

APRENDIZ:

 ü  Reporta a la empresa la aprobación o rechazo


 SI HAY APROBACIÓN:

 ü  Legaliza la práctica siguiendo las instrucciones enviadas al                                     correo electrónico con la carta de autorización.

 ü  Sigue las indicaciones por correo para el seguimiento de la                                       práctica.

Después de la Lectiva

REPORTE INICIO PRÁCTICA

Los siguientes son los pasos para dar inicio a su etapa práctica:  

1.     Definir cuál de las opciones para el desarrollo de la etapa práctica se va a llevar a cabo.

Para recordar las diferentes opciones debes remitirte al reglamento del aprendiz SENA: Capítulo V  Artículos del 11 al 14. 

2.    Cuando la opción para el desarrollo de la etapa productiva sea por Alternancia, Reconocimiento de Labor, Proyecto productivo, Apoyo a Unidad Productiva Familiar, Práctica Voluntaria no Remunerada, Prácticas de Apoyo a Entidades Públicas requieren autorización, la cual debe tramitarse con el Líder de Práctica.

3.    Las opciones de Contrato de Aprendizaje, Contrato Voluntario de Aprendizaje y Monitorias no requiere autorización. 

CONTRATO DE APRENDIZAJE O

CONTRATO VOLUNTARIO DE APRENDIZAJE:

v  Puede gestionarse en etapa lectiva y/o productiva.

v  Se legaliza por medio del contrato de aprendizaje, se remunera el 50% de un SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente) cuando el aprendiz se encuentra en etapa lectiva y un 100% de un SMMLV cuando el aprendiz se encuentra en la etapa práctica.

v  Luego de legalizado el contrato de aprendizaje debe entregarse copia del mismo en las oficinas de Relaciones Corporativas, dicha copia debe ser radicada en las sedes del SENA Santa Rosa o Yarumal.  También puede hacer el envío del contrato escaneado al correo segpracticas@misena.edu.co, para recibir instrucciones del proceso de seguimiento de la etapa práctica.

v  Es obligación del empresario al hacer contrato de aprendizaje afiliar el aprendiz a la EPS en etapa lectiva y en la etapa productiva EPS más ARL.

v Las empresas obligadas a contrato de aprendizaje son aquellas que tienen 15 o más empleados, sin embargo las que tienen menos de 15 empleados pueden aplicar a contrato voluntario de aprendizaje, con las mismas características que un contrato de aprendizaje. 

BIENVENIDOS

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Un medio en el cual como aprendices SENA podemos expresar nuestras dudas, inquietudes, ideas,pensamientos y comentarios.


Esperamos que lo disfruten, este blog va a ser informativo donde estarás enterado cual sera el paso a seguir después de terminar tu etapa lectiva.